州外事侨务办公室大兴“八种风气”争做“五个表率”、 创建“五型机关”

发表时间:2013-12-31 20:24:59  来源:
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主题实践活动方案 

        为加强机关作风建设,提升机关工作效能,根据中共延边州委办公室关于印发《州直机关大兴“八种风气”,争做“五个表率”、创建“五型机关”主题实践活动方案》的通知精神,制定《州外事侨务办公室大兴“八种风气”,争做“五个表率、创建“五型机关”主题实践活动方案》如下。
        一、指导思想
        以科学发展观为指导,按照州委十届二次全会精神,结合为民务实清廉的群众性路线教育活动,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务,以作风建设为重点,以大兴八种风气为载体和抓手,在机关形成争做“五个表率”、创建“五型机关”的浓厚氛围,切实加强机关和干部队伍建设,为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福延边提供坚实的思想和组织保障。
        二、目标任务
        本次主题实践活动,总的任务是:加强和改进机关作风建设,在机关党员干部中大兴学习钻研之风、敬业奉献之风、亲民为民之风、求真务实之风、团结和谐之风、开拓创新之风、勤俭节约之风、清正廉洁之风。重点解决部分党员干部中存在的大局观念不强,创新意识不足,服务意识不够,工作状态不佳,开拓进取不多,作风扎实不深等问题。
    总的目标是:努力使机关党员干部成为政治坚定的表率、学习创新的表率、务实干事的表率、团结和谐的表率、清正廉洁的表率(简称五个表率);努力把机关打造成学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关(简称五型机关),在推动延边经济社会大发展中发挥中坚力量。
        三、工作内容
        (一)大兴 “八种风气”
        1、大兴学习钻研之风。克服忙于事务、疏于学习,以工代学现象。强化学习意识,端正学习态度,坚持用党的理论创新成果武装头脑,注重市场经济、现代科技、社会管理等方面知识学习。弘扬理论联系实际学风,深入基层,深入群众,了解社情民意,总结新经验,研究新情况,将理论学习转化实践成果。
        2、大兴敬业奉献之风。克服工作不认真,不负责,敷衍塞责、庸懒散的现象。树立岗位意识、奉献意识和责任意识。恪尽职守、勇于奉献,笃行不倦、精益求精,认真细致做好每一项工作,成为本行业的行家里手,工作雷厉风行,不拖泥带水。
        3、大兴亲民为民之风。克服高高在上、盛气凌人,门难进、脸难看、事难办的现象。牢固树立群众观念,坚持走群众路线,把群众的愿望和要求作为决策的依据,在思想上尊重群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,生活上关心群众。增强公仆意识、服务意识,提高服务本领,把群众的满意度作为检查履职尽责衡量标准。 
        4、大兴求真务实之风。克服推诿扯皮、好大喜功、心浮气躁,只“绘图”不“施工”的现象。树立务实的工作理念,敢于较真,敢于碰硬,敢于负责,做到静心想事,精心谋事,用心做事,言行一致,实事求是,以求真务实精神去抓落实。 
        5、大兴团结和谐之风。克服团团伙伙,拉拉扯扯,搞内讧,耗内力的现象。增强团结协作意识,宽容大度、体谅包容、和谐共存。顾全大局、团结奋斗,在思想上求共识、感情上求共融、工作上求共进,形成和发展“平等、友爱、团结、互助”的新型人际关系,营造风正气顺、人和业兴的氛围。
        6、大兴开拓创新之风。克服墨守成规、因循守旧的思维定定势和小步慢走、亦步亦趋的工作惯性。树立敢于尝试、敢于突破、敢于承担的创新意识。用创新的理念,创新的思路、创新的举措,在突破和创新中推动工作的落实。
        7大兴勤俭节约之风。克服铺张浪费、大手大脚、劳民伤财现象。弘扬从节约一滴水、一张纸、一度电等点滴做起,增强成本意识、节约意识。厉行节约,反对铺张浪费,做到事事简朴,处处节约,把“勤俭节约”真正做到内化于心、外践于行。
        8、大兴清正廉洁之风。克服小事不注意,平时不在意,警醒之心不常在的现象。始终保持清醒的头脑,严格执行党的政策,严格遵守党纪国法,严格落实党风廉政建设规定,思想上自警,工作上自励,生活上自重,作风上自律,以优良的党风带动和促进社会风气的根本好转。
        (二)争做“五个表率”
        要通过大兴八种风气,在机关党员干部中形成争做“五个表率”的浓厚氛围。
        1、争做政治坚定的表率。有坚定的共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,有大局观念,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和省、州委的决策部署,服从命令,听从指挥;始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;自觉围绕中心,主动服务大局。
        2、争做学习创新的表率。自觉地把学习当做一种政治责任和精神追求,当做履行职责的第一需要,善于把学习与研究解决改革发展稳定的重大问题结合起来,与研究解决群众普遍关心的热点难点问题结合起来,使学习成果真正转化为推动工作的强大动力。
        3、争做务实干事的表率。科学确定工作目标,统筹兼顾,狠抓落实,圆满完成各项工作任务;勇于攻坚克难,解决难题,化解矛盾;坚持勤勉敬业、吃苦耐劳、厉行节约;创造出体现科学发展观和正确政绩观要求,经得起实践、群众和历史检验的工作实绩。
        4、争做团结和谐的表率。认真贯彻执行民主集中制,机关党组织整体合力进一步增强,第一责任人有牢固的民主意识,乐于、善于听取和采纳党员干部群众的意见建议。机关党员干部和群众之间关系平等、彼此尊重、互相配合,形成民主、和谐、健康的工作氛围。
        5、争做清正廉洁的表率。做到秉公用权,廉洁从政,模范遵守国家的法律法规和党风廉政建设的各项规定;自觉加强党性修养,正确对待和处理与自身利益密切相关的各类问题;思想作风正派,有严格的自律意识;作风严谨,情趣健康,道德高尚,能够把握大节,管住小节。 
        (三)创建“五型机关”
    要通过大兴八种风气,推动创建“五型机关”全面展开。
        1、学习型机关。学习氛围浓厚,树立全员学习、全程学习、终身学习的理念,做到学习工作化、工作学习化。学习重点突出,用党的最新理论成果武装头脑,学习必要的经济、法律、科技、文化、管理、国际信息知识和古今中外优秀传统文化。学习形式创新,学习机制健全,学习成果实现了有效转化。 
        2、服务型机关。牢固树立“立党为公、执政为民”、“权力就是责任、公仆就是奉献”的理念。围绕服务对象、内容、程序、时效等加强制度建设。服务方式转变,按照提速、提质、提效要求提高服务职能,切实转变工作作风,做到门好进、话好听、脸好看、事好办,树立良好机关形象。
        3、创新型机关。工作理念创新,工作思路创新,管理模式创新,制度机制创新,形成机关持续创新的正确导向,营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。根据外事侨务工作实际,不断选择有影响的重点、难点工作为突破口,打造工作品牌。 
        4、效能型机关。强化成本意识,按章办事意识,服务又好又快发展意识。加强效能科学管理,部门工作程序规范,工作流程顺畅,办文、办事、办会高效,决策科学、执行畅通、监督有力。简化机关行政审批工作程序,严格控制会议规模和数量,精简各类文件,大力倡导文明节俭之风,降低行政成本。  
        5、廉洁型机关。廉政责任落实,廉政制度健全,廉政教育扎实,廉政纪律严明,廉政监督到位,营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围,弘扬坚持原则、严守纪律、积极向上、干事创业的良好风气。认真排查廉政风险,制定切实可行的防控措施,规范工作流程,达到经常提醒、持续督促的目的。
        四、工作要求
        (一)加强组织领导。大兴“八种风气”,争做“五个表率”、创建“五型机关”主题实践活动,是今后一段时期推动机关党建工作的重要载体,办领导要高度重视,成立机构,制定方案,将其作为党组“一把手”工程抓好抓实。
       (二)注重实际结合。将活动与我州将要开展的“为民务实清廉”为主要内容的群众性路线教育活动相结合,针对外事侨务工作特点,创新活动方式、方法,全面提升活动水平。
       (三)选树先进典型。 注重总结经验,发现先进,培育典型,坚持一手抓典型示范,一手抓面上推广,采取多种方式推动活动深入开展。
        五、组织机构
        组   长:沈在成  州外事侨务办公室党组书记 主任

        副组长:池延华   州外事侨务办公室党组成员 副主任
        成   员:张克勤 州外事侨务办公室党总支专职副书记
                陈秋亮  州外事侨务办公室综合处   处长

 

 


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